Specialist recrutare

Responsabilități

• Coordonează procesele de recrutare È™i selecÈ›ie împreună cu managerii angajatori; gestionează necesarul de recrutare, programează È™i participă la interviurile de selecÈ›ie, menÈ›ine legătura cu candidaÈ›ii È™i pregăteÈ™te oferta de angajare.
• Asigură parcurgerea paÈ™ilor necesari pentru pregătirea angajării viitorilor colegi (pre-hire).
• Planifică È™i urmăreÈ™te procesul de integrare pentru colegii noi È™i se asigură de realizarea evaluărilor iniÈ›iale.
• Acordă suport în întocmirea planului anual de training.
• Implementează programul de training È™i răspunde de organizarea sesiunilor de instruire conform solicitărilor.
• Contribuie la implementarea È™i derularea sistemului anual de evaluare a performanÈ›elor profesionale È™i comportamentale ale angajaÈ›ilor, conform procedurilor interne.
• Acordă suport în activitățile de administrare de personal (întocmire, derulare È™i încetare CIM, adeverinÈ›e, dosare de personal).
• PregăteÈ™te È™i prezintă rapoarte specifice de activitate (recrutare, fluctuaÈ›ie de personal, training etc.).
• Actualizează organigrama companiei ori de câte ori este necesar.

Cerințe

• Studii superioare finalizate.
• Specializare în domeniul resurselor umane.
• Experiență de minimum 3 ani în procese diverse de resurse umane (recrutare, training, evaluarea performanÈ›ei È™i competenÈ›elor etc.).
• Limba engleză – nivel conversaÈ›ional.
• Capacitate de învățare È™i dezvoltare.
• Adaptabilitate la un mediu activ de lucru.

Dacă ești un profesionist care vrea să construiască ceva care contează — și să crească odată cu compania care o face — locul tău este la NESS.

Trimite CV-ul la: hr@nessproject.eu