Specialist resurse umane: recrutare

Principalele responsabilități ale postului:

Recrutare și selecție:

  • Publică locurile de muncă vacante și le promovează pe cele mai potrivite canale de recrutare;
  • Selectează CV-urile în funcție de cerințele postului;
  • Contactează candidații și programează interviurile, testele necesare în procesul de recrutare;
  • Participă activ în procesul de intervievare și selecție al candidaților;
  • Menține actualizată baza de date a candidaților;
  • Informează candidații cu privire la rezultatul procesului de recrutare;
  • Menține legătura cu furnizorii de servicii de recrutare;
  • Întocmește ofertele de angajare conform politicilor interne.

Pre-angajare și orientarea angajaților:

  • Coordonează procesul de pre-angajare și menține legătura cu candidatul selectat și cu furnizorii de medicină muncii;
  • Asigură completarea dosarului de personal al noilor angajați cu toate documentele necesare;
  • Acordă sprijin în procesul de inițiere al noilor angajați în cadrul organizației.

Dezvoltare și instruire:

  • Participă la procesul de realizare a fișelor de post și a profilurilor de competență precum și la actualizarea acestora ori de câte ori este necesar;
  • Asigură suport managerilor de departamente în realizarea evaluarilor de competențe pentru angajații din subordine;
  • Participă la elaborarea planurilor de dezvoltare individuală precum și la elaborarea planului de training;
  • Asigură respectarea planului de training, participă la selecția furnizorilor precum și la organizarea trainingurilor;
  • Participă la procesul de evaluare a performanțelor;
  • Sprijină diverse activități legate de compensații și beneficii;
  • Asigură suport managerului de resurse umane în procesele specifice implementate la nivel de organizație.

Cerințe:

  • Studii superioare în domeniu, preferabil psihologie/resurse umane;
  • Experiență în recrutarea și selecția de personal minim 3 ani;
  • Experiență ca generalist resurse umane - avantaj;
  • Cunoștințe avansate de operare PC: Word, Excel, Outlook;
  • Abilități de comunicare în limba engleză;
  • Capacitate de analiză, sinteză și organizare eficientă a muncii;
  • Capacitate de implicare și lucru în echipă;
  • Persoană cu inițiativă, proactivă, deschisă la noi idei.
Aplicând CV-ul la hr@nessproject.eu, sunteți de acord ca datele dumneavoastră personale să fie prelucrate și salvate în baza noastră de date. Prelucrarea și salvarea datelor personale este realizată de către Ness Proiect Europe doar pentru scopul de recrutare și selecție pentru postul actual și pentru alte posturi care vor deveni vacante în companie. Datele dumneavoastră personale sunt păstrate pentru maxim 12 luni.

CONTACTEAZĂ-NE

Pentru orice întrebări, vă rugăm nu ezitați să contactați echipa noastră de asistență

  Contactează-ne
Cladiri Industriale, Proiecte la cheie - Ness Proiect Europe

INDUSTRIAL

  Detalii
Ness Proiect Europe

INFRASTRUCTURA

  Detalii
Ness Proiect Europe

RETELE EDILITARE

  Detalii
Ness Proiect Europe

ENERGIE

  Detalii